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第129章 考虑升职问题（第1页）

周厂长点头，笑道：“小江确实是比较谦虚。”

他顿了顿，看向老姚，道：“老姚，这样吧，你回去问问她，看她是个什么想法。

如果她有意愿的话，让她针对人事部写一份可实行比较好的制度报告。”

他看向在场的众人，“到时候大家再看看她的报告写得怎么样，有没资格当这个人事部的主任。

大家觉得怎么样？”

尤副厂长和许副厂长对视一眼，看来这周厂长对这小同志很看好啊。

在场的人有些人多少有点心里不平衡，毕竟有人都是熬了好久才坐上部门领导位置的，这小江同志才来多久，这就坐上主任的位置，他们心里能舒服就怪了。

周厂长看他们神色并不是很好，当然明白他们的想法，道：“同志们，我觉得我们观念该转变一下，有才干的人放在合适的位置，就能给厂的建设带来很大的帮助。

我知道你们有些人都是老资历，但是也不要小看了年轻的同志，我们要多给年轻人些机会，多鼓励他们，让他们给厂里的建设添砖加瓦。”

老姚闻言心里感慨万千，一方面为小江感到高兴，另一方面又有点担忧，要是小江撂挑子不肯干那咋整？……散会后，老姚就回了后勤部办公室，找到了江惜月。

江惜月见他目光炽热地盯着自己看，脸一抽，这老姚不会受什么刺激，又要给她上思想课了吧？她赶忙转头看向老吴，道：“那个什么，老吴，我们不是要去车间看看嘛，走吧。”

老姚见她想开溜，忙拦住她，道：“有事要跟你说。”

江惜月挑眉，“什么事？”

老姚清了清嗓子，道：“你觉得你能胜任人事部主任的职务吗？”

后勤部的几人闻言都惊呆了。

江惜月也被吓了一跳，“姚部长，你跟我开玩笑的吧。”

她像是：（）小咸鱼在七零，一不小心成模范啦

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