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§该出手时就出手
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所谓“人望高处”
,没有人希望永远居于人下,在工作上能够获得成就感,得到上司的赏识,相信是每个人的愿望。
所以聪明的工薪阶层,应懂得制造自我表现的机会,把握时机,尽显所长。
以下有些简易的好方法,能助你突出自己的长处,让上司对你有良好的印象,一旦日后有什么“肥缺”
,他也会较容易想起你。
(1)也许你觉得在公司的餐厅进午餐是一件很痛苦的事情,但每星期你最好能有三天在公司里进餐,稍作休息后,便回到自己的工作岗位上,表现出精力充沛、充满热忱的样子。
(2)除了对自己的工作性质有深刻了解外,你还须对其他部门的工作有一定的认识,虚心向人请教自己不明白的地方,千万别以为这是费时费力的事情,老板会对这种职员极具好感。
(3)对于公司的发展情况,对公司所面对的种种问题,应主动提出肩负解决某些疑难的责任。
(4)假如自己做错了什么事情,你要对上司直言不讳,切勿推卸责任,此举会令上司觉得你是一个可靠的职员。
两个具有同等学历、同等工作能力的员工,老板将如何去选择擢升人选?那当然是较机敏、人际关系良好、尊重上司、处处给人好感的一个胜算较大了。
所以,要竞争,就要存起本钱。
老板指派的工作,应该打起精神,而且要快而准确地做妥,当呈报老板时,要表现得不慌不忙,笑容可掬。
每天第一次与老板相遇,别忘说声“早安”
或“午安”
,这不是拍马,是尊重。
见到老板有什么疏忽的地方,如衣服污染了,头发有秽物等,立刻助他一把,这又叫善解人意。
请记住:平庸之辈永远没有机会。
医生治病的秘诀其实就是“擒贼擒王”
的策略。
商战的取胜之道也有“打蛇打七寸”
一招。
常用的战法是:“挖脑”
、“猎头”
,即把对手的主力、骨干拉来为己所用;将对方的首脑、主管或排挤或取而代之。
在西方经济界,擒王之计也不排除用“摆得上桌面”
的种种好处去影响左右政府首脑和主管官员,让他们为企业获取厚利提供保护和便利。
此计与“暗渡陈仓”
的区别在于是公开的、直接的。
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